Организационное развитие: уровень первый

Требования. Управление организационной структурой компании

1. Организация составляет документ, описывающий организационную структуру организации (далее -- Организационная Структура).

2. Организационная Структура включает в себя всех сотрудников поименно, все подразделения, должности и отношения подчиненности, существующие в данный момент времени.

3. Организационная Структура актуализируется в установленном порядке в момент принятия соответствующего кадрового решения.

4. Организация назначает ответственного за ведение и актуализацию Организационной Структуры.

5. Все сотрудники организации проинформированы об организационной структуре организации и имеют возможность ознакомиться с актуальной Организационной Структурой.

6. Организация в состоянии документально продемонстрировать в любой момент времени актуальный поименный список всех своих сотрудников с указанием их должности, принадлежности к определенному структурному подразделению и подчиненности.

Как это реализовать >>>

Вернуться к диаграмме первого уровня >>>

Правообладателем текста стандарта “Organization & Human Resource Development”

(«Организационное развитие и управление персоналом») на территории РФ является компания  ООО «ХайТек Груп». 
©“HiTech Group, LLC”, 2006. Все права защищены. Коммерческое использование стандарта без согласования с правообладателем не разрешено. Использование текста стандарта возможно только с разрешения правообладателя.