Главная | Продукты и услуги | Наши клиенты | Наши проекты | Документы | Карта сайта

Рекомендательные письма
    

 

  

  

Типовые предложения, описания продуктов и проектов

Развернутое описание услуги “Management Assessment Center”.

Краткое описание услуги “Management Assessment Center”. 

Описание продукта «ЛЕГО-Персонал». 

Разработка системы «грейдов» для электроэнергетической компании. Описание проекта. 

Разработка системы «грейдов» для ИТ-компании. Сокращенная презентация.


Статьи и публикации

«Пять кейсов для вашего директора»

«Измерение лидерского потенциала управленцев»

«Вся правда о тренингах, которую вы не хотели узнать» 

«Управление качеством персонала». Программный доклад. 

«Управление качеством персонала». Статья.

«Корпоративные регламенты и стандарты в области управления персоналом современной организации».
«HR-прогноз на 2007 год» Статья опубликована в редакционной колонке журнала «Управление персоналом»

«Охота на работу»

«Система внеэкономической оценки и моделирования потенциала развития организаций».

«HR-процессы и HR-регламенты в энергетике. 

Управление персоналом в страховых и риэлтерских компаниях

Новые подходы к старым проблемам рекрутинга.

Особенности управления глобальными мультипроектами

Как правильно выбирать и покупать HR-ов (статья вошла в книгу «Пятничный менеджер»)

Международные HR-Стандарты

“Organization & Human Resource Development /Ru”, O&HRD ( «Организационное развитие и управление персоналом». Адаптировано для применения в России ).

Стандарт SA 8000:1997 «Социальная ответственность» 
(правообладатель перевода не установлен).

Некоторые примеры выполненных работ 

«Инструкция. Найм высококвалифицированного персонала» 
(приведенный регламент входит в состав продукта «ЛЕГО-Персонал»).

Пример структуры «Положения о персонале» 
(регламент входит в состав продукта «ЛЕГО-Персонал»).

Пример структуры регламента «Жизненный цикл проекта».

Пример структуры регламента «Организация работы проектных групп» 

Пример структуры реализованной системы мотивации (структура регламента). 

Исследование рынка труда специалистов в сфере недвижимости г. Москвы.
(исследование было проведено по специальному заказу в начале 2005 г., по нашим данным это было первое исследование рынка труда в РФ, проводимое по методике «in vivo»).

Пример отчетов по результатам проведения «Management Assessment Center».